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卓有成效的管理者读后感300字

sddy0082020-06-25读后感22
卓有成效的管理者读后感300字《卓有成效的管理者》是一本经典的畅销书,比尔·盖茨高度赞扬了这本书,说他的管理生涯受到了这本书的很大影响。德鲁克的书50年来广受好评,被业界视为必读之书。管理是一门深奥

卓有成效的管理者 读后感300字

《卓有成效的管理者》是一本经典的畅销书,比尔·盖茨高度赞扬了这本书,说他的管理生涯受到了这本书的很大影响。德鲁克的书50年来广受好评,被业界视为必读之书。

卓有成效的管理者读后感300字 第1张

管理是一门深奥的科学,但作为管理者,首先要做好的是企业家和管理者的修养。正如德鲁克所说,在管理他人之前,你必须学会如何去做我不能管理的事情,那么为什么要让员工遵守它们呢?这是我们中国的传统文化,孔孟的做人之道。选择员工要使用同样的标准,除了令人眼花缭乱的表现,更重要的是这个人的性格,性格不好,没有人可以信任他做任何事情。每个人在工作中都有亮点,所以应该给他分配一个合适的职位。所谓“物尽其用,人尽其用”是《尚书》中孔子典故的来源,多面手难寻,所以要扬长避短。德鲁克提出了管理者必须养成的五种习惯,这是多年来每个人努力学习的目标,也是管理者自我衡量的标准。

还有什么其他见解?我认为保持团队和谐是团队进步的必要条件,这就要求管理者具备较高的情商,而关系管理在于发挥情商。有效的管理模式应该是“俱乐部管理”、茶俱乐部、饮酒俱乐部、咖啡俱乐部等。选择一个远离公司的地方谈话。当一个人懒于思考、毫无准备时,他往往显得智慧薄弱。他喝的茶能引发禅,喝的酒能麻痹他的神经,喝的咖啡能爬过墙……只要不在公司对面。

经理的容忍度决定了他的身高,他的模式决定了企业的结局。未经允许不得转载:阅读笔记“有效管理者”在阅读后有600字的感觉"


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